Aanbod

Capaciteitenonderzoek en Loopbaanadvisering

Via een systematische methode wordt een grondige analyse gemaakt van:

• Inhoudelijke kwaliteiten
• Persoonlijke kwaliteiten
• Succesfactoren
• Wensprofiel
• Advisering

Met behulp van deze methode stelt de cliënt zijn/haar eigen plan op voor korte en lange termijn.

Duur: 6 bijeenkomsten, totaal circa 10 uur, exclusief voorbereiding en zelfwerkzaamheid.

Arbeidsmarkt-oriëntatie

Via een systematische aanpak wordt een actieplan gemaakt voor:

• Opstellen van persoonlijke prestatie op de arbeidsmarkt
• Opstellen van wensen en mogelijkheden van functies
• Plan van aanpak benaderen van de arbeidsmarkt

Met behulp van deze methode stelt de cliënt zijn/haar eigen actieplan en diverse zoek- en vindstrategieën op.

Duur: 4 bijeenkomsten, totaal circa 8 uur, exclusief voorbereiding en zelfwerkzaamheid.

Sollicitatietraining

Via een systematische aanpak wordt inzicht en vaardigheden van solliciteren vergroot door:

• Definiëren van talenten en vaardigheden
• Selecteren van passende/gewenste functie, werkgever
• Zoeken naar vacatures
• Verschillende mogelijkheden om te solliciteren
• Ontwikkelen van Curriculum Vitae
• Schrijven van sollicitatiebrief
• Oefenen van sollicitatiegesprek

Duur: 4 bijeenkomsten, totaal circa 6 uur, exclusief voorbereiding en zelfwerkzaamheid.

Coachinggesprek

Duur: afhankelijk van de wensen van de cliënt kunnen een of meerdere coachinggesprekken plaatsvinden. Duur van de gesprekken kan variëren van één tot twee uur.